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Code diplôme Code RNCP
(Code NSF 312) 37849

Niveau de sortie :
Titre reconnu par l’Etat de Niveau 6
(cadre européen des certifications),
équivalent à un Bac+3.

Durée de la formation :
550 heures (sur 1 an).

Durée du contrat :
1 an (jusqu’à 1 an supplémentaire pour les
personnes ensituation de handicap).

Rythme de l’alternance :
2 jours en CFA
3 jours en entreprise
1 semaine de 35h/an.

À l’issue de la formation, vous serez capable de :

Bloc de compétences 1 : Mettre en place la politique commerciale définie par la direction

Bloc de compétences 2 : Piloter le développement opérationnel du service commercial

Bloc de compétences 3 : Développer le potentiel de l’entreprise par la mise en place d’une stratégie de croissance

Selon la taille de l’entreprise et son organisation interne, le responsable du
développement commercial endosse des responsabilités plus ou moins élargies dans
l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie commerciale, et doit assurer tout ou partie
des activités inhérentes. La complexité de son activité dépend également en grande partie
du secteur d’activités, du niveau concurrentiel de son marché et de son implantation
(régionale, nationale, internationale).

Âge : jusqu’à 29 ans révolus.

Niveau d’entrée : Le candidat doit être titulaire d’un diplôme BAC +2, ou titre RNCP de niveau 5, ou de 120 crédits ECTS (dans le cadre des ECTS, le dossier devra être validé par CDP un dossier spécifique pourra être demandé).

• A défaut, le candidat justifie de plus de 3 années d’expérience dans des responsabilités commerciales. Dans ce cas, une demande est faite au CERTIFICATEUR qui est le seul à valider la candidature.

Motivation à exercer le métier visé et pour la formation en alternance, autonomie,

responsabilité, maîtrise technologique.

Dossier de candidature complété.

Participation à la réunion d’information et/ou à l’entretien de vérification des prérequis.

Participation aux ateliers de recherche d’entreprises le cas échéant.

Signature d’un contrat d’apprentissage ou Attestation d’engagement de l’employeur.

* Positionnement : Personnalisation du parcours possible en fonction du parcours antérieur et desrésultats d’une évaluation diagnostique, avec entrée décalée sur parcours possible. Nous pouvons adapter nos parcours aux situations dehandicap.

CAMPUS TEZENAS DU MONTCEL

31 boulevard Alfred de Musset

42000 SAINT ETIENNE

04 77 79 14 08

alternance@tezenas.fr

www.tezenas.org