Formations en Alternance

Centre de Formation qualifié Qualiopi/ certificat de qualification professionnelle ISQ-OPQF

Pour la(es) catégorie(s) d’actions concourant au développement des compétences suivante(s) :

Les actions de formation
Les actions de formation par apprentissage

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Inscription en ligne

- Bachelor RDC « Responsable de développement commercial »
  - - formation/cursus menant à la
      Certification professionnelle enregistrée pour deux ans au RNCP (N° Fiche RNCP37849) sur décision du directeur général de France Compétences en date du 19 juillet 2023, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 312, sous l’intitulé Responsable du développement commercial, avec effet jusqu’au 19 juillet 2026, délivrée par IMCP, l’organisme certificateur. Cette certification est constituée de 3 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès.
    - Code diplôme : 26X31015 • Code CPF : 329939
  fiche RNCP37849
  
  (plus d’informations, cliquez sur « Bachelor RDC »)
  
  Bachelor RMEC « Responsable de missions en cabinet d’expertise comptable »
  - formation/cursus menant à la certification: « Responsable comptable et financier«
  - Titre de niveau 6 reconnu par l’Etat, enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles par décision du directeur général de France Compétences en date du 19/07/2023 délivré sous l’autorité ISIMI.
  - Niveau : 6
    Fiche RNCP : 37836
    Date de fin d’enregistrement : 19/07/2026
  - (plus d’informations, cliquez sur « BACHELOR RMEC »)
  Bachelor « Responsables de Ressources Humaines »
  - - formation/cursus menant à la Certification professionnelle de niveau 6 (bac+3/4) Enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles le 24 octobre 2022 sur décisions de France Compétences (Code 315)
      Formacodes® : 33054 / 33052
  Code RNCP : 37010
  
  (plus d’informations, cliquez sur « Bachelor Responsable Ressources humaines »)

Nos formations en Alternance

L’Alternance: Une autre façon d’apprendre

Dites «OUI» à l’apprentissage!
Depuis la rentrée 2021, le Groupe tezenas du Montcel s’engage pleinement au développement de l’apprentissage au sein de son nouveau centre de formation des apprentis (CFA): Organisme de formation-Centre de formation d’apprentis-CAMPUS ALTERNANCE CTM-GROUPE TEZENAS DU MONTCEL ST ETIENNE enregistré en préfecture- N° 82420234142 et auprès du Rectorat de Lyon sous l’UAI: 0422338N

Toutes nos formations de BTS sont dès à présent proposées en contrat d’apprentissage et en contrat de professionnalisation.

Futur(e) Apprenti(e), Futur Employeur, vous souhaitez connaitre les démarches, les statuts, les rémunérations, les droits et les devoirs, les aides financières… pour plus d’infos sur l’apprentissage, cliquez ici

L’alternance permet de se former à un métier et de s’intégrer plus facilement à la vie et la culture de l’entreprise. C’est un système de formation qui est fondé sur une phase théorique et une phase pratique qui s’alternent sur la base de deux jours de cours en centre de formation/trois jours en entreprise chaque semaine. C’est une véritable passerelle vers l’emploi et l’insertion professionnelle.

Elle permet de concevoir un projet professionnel complet grâce à une formation diplômante et une expérience concrète en entreprise :

Bénéficier de la prise en charge des frais de formation
Mettre en pratique les enseignements théoriques
Être rémunéré-e, pendant sa formation en tant que salarié-e
Accéder plus facilement à l’emploi, grâce à l’expérience professionnelle acquise en entreprise.

missions, obligations et financement des CFA

Résultats aux examens BTS en Alternance

Tous nos résultats en statistiques par formation et par nature du contrat

Les résultats des session de 2019 à 2024
	Session 2024			Session 2023			Session 2022			Session 2021
Sections	Présentés	Admis	% de réussite	Présentés	Admis	% de réussite	Présentés	Admis	% de réussite	Présentés	Admis	% de réussite
Gestion de la PME	18	15	83,3%	13	12	92,3%	17	15	88.2%	21	21	100 %
Comptabilité Gestion	17	12	70,6%	22	22	100,0%	13	13	100,0%	13	12	92.3 %
Négociation et digitalisation de la Relation Client	23	20	87,0%	26	24	92,3%	21	16	76.2%	19	16	84.2 %
Management Commercial Opérationnel	23	20	87,0%	24	18	75,0%	24	18	75%	22	19	86.4 %
Professions Immobilières	16	15	93,8%	18	16	88,9%	14	13	92.9%	11	11	100 %
Responsable de developpement commercial	7	7	100,0%	9	9	100%	22	18	81.8%
Responsable de missions en cabinet d'expertise comptable	14	12	85,7%
Moyenne			85,7%			90,2%			84.3%			91.9 %

Travailleur handicapé : contrat d’apprentissage

Un travailleur handicapé peut faire un apprentissage et conclure un contrat permettant d’obtenir une qualification professionnelle. Ce contrat d’apprentissage se déroule en entreprise et en centre de formation. L’apprenti bénéficie d’aménagements particuliers compte tenu de son statut de travailleur handicapé.
Pour trouver une entreprise, vous pouvez faire appel à l’Agefiph ou à Cap emploi.
Suivant la nature de votre handicap, un aménagement de votre formation peut être nécessaire. Il peut s’agir de matériel pédagogique spécifique ou d’un aménagement des locaux.
Ces aménagements sont mis en œuvre après avis de votre médecin traitant ou du médecin de la maison départementale des personnes handicapées (MDPH).

Accueil des publics en situation de handicap