Formations en Alternance

Centre de Formation qualifié Qualiopi/ certificat de qualification professionnelle ISQ-OPQF

Pour la(es) catégorie(s) d’actions concourant au développement des compétences suivante(s) :
Les actions de formation
Les actions de formation par apprentissage

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L’Alternance: Une autre façon d’apprendre

Dites «OUI» à l’apprentissage!
Depuis la rentrée 2021, le Groupe tezenas du Montcel s’engage pleinement au développement de l’apprentissage au sein de son nouveau centre de formation des apprentis (CFA): Organisme de formation-Centre de formation d’apprentis-CAMPUS ALTERNANCE CTM-GROUPE TEZENAS DU MONTCEL ST ETIENNE enregistré en préfecture- N° 82420234142 et auprès du Rectorat de Lyon sous l’UAI: 0422338N

Toutes nos formations de BTS sont dès à présent proposées en contrat d’apprentissage et en contrat de professionnalisation.

Futur(e) Apprenti(e), Futur Employeur, vous souhaitez connaitre les démarches, les statuts, les rémunérations, les droits et les devoirs, les aides financières… pour plus d’infos sur l’apprentissage, cliquez ici

L’alternance permet de se former à un métier et de s’intégrer plus facilement à la vie et la culture de l’entreprise. C’est un système de formation qui est fondé sur une phase théorique et une phase pratique qui s’alternent sur la base de deux jours de cours en centre de formation/trois jours en entreprise chaque semaine. C’est une véritable passerelle vers l’emploi et l’insertion professionnelle.

Elle permet de concevoir un projet professionnel complet grâce à une formation diplômante et une expérience concrète en entreprise :

Bénéficier de la prise en charge des frais de formation
Mettre en pratique les enseignements théoriques
Être rémunéré-e, pendant sa formation en tant que salarié-e
Accéder plus facilement à l’emploi, grâce à l’expérience professionnelle acquise en entreprise.

missions, obligations et financement des CFA

Nos formations en Alternance

Résultats aux examens BTS en Alternance

Tous nos résultats en statistiques par formation et par nature du contrat

Les résultats des session de 2019 à 2022
	Session 2022			Session 2021			Session 2020			Session 2019
Sections	Présentés	Admis	% de réussite	Présentés	Admis	% de réussite	Présentés	Admis	% de réussite	Présentés	Admis	% de réussite
Gestion de la PME (Assistant de Gestion PME/PMI en 2019 et 2020)	17	15	88.2%	21	21	100 %	22	19	86.4 %	10	9	90
Comptabilité Gestion	13	13	100%	13	12	92.3 %	10	10	100 %	10	10	100
Négociation et digitalisation de la Relation Client (BTS NRC en 2019 et 2020)	21	16	76.2%	19	16	84.2 %	11	10	90.9 %	18	14	77.8
Management Commercial Opérationnel(BTS MUC en 2019 et 2020)	24	18	75%	22	19	86.4 %	18	17	94.4 %	15	11	73.3
Professions Immobilières	14	13	92.9%	11	11	100 %	10	10	100 %	10	9	90
Responsable de developpement et du pilotage commercial	22	18	81.8%
Moyenne			84.3%			91.9 %			93 %			84.1

Travailleur handicapé : contrat d’apprentissage

Un travailleur handicapé peut faire un apprentissage et conclure un contrat permettant d’obtenir une qualification professionnelle. Ce contrat d’apprentissage se déroule en entreprise et en centre de formation. L’apprenti bénéficie d’aménagements particuliers compte tenu de son statut de travailleur handicapé.
Pour trouver une entreprise, vous pouvez faire appel à l’Agefiph ou à Cap emploi.
Suivant la nature de votre handicap, un aménagement de votre formation peut être nécessaire. Il peut s’agir de matériel pédagogique spécifique ou d’un aménagement des locaux.
Ces aménagements sont mis en œuvre après avis de votre médecin traitant ou du médecin de la maison départementale des personnes handicapées (MDPH).

Accueil des publics en situation de handicap